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梦之城娱乐 山西招聘年薪40万公务员:待遇是否有竞争力需检验

2017-11-21 10:34:35作者:叶凌 浏览次数:24722次
摘要:摘自梦之城娱乐滦镇距离坤县也不愿,百十公里路程,两个小时即到。左非白又来到杨蜜蜜这里,问管晓彤道:“晓彤,你有家人的电话么?给他们打个电话,让他们来接你好么?”“呵呵……郭兄你好,我是左非白。”

左非白点头道:“是该开始了,咱们可不是来喝茶的,林总,起重机和工人到了吗?”梦之城娱乐左非白摇了摇头道:“不必了,你去的话,会碍手碍脚的。”但此刻,越野车还在猛地向前冲,丝毫没有减速的迹象!

  实行公务员聘用制意在提高效率

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  近日,山西省决定面向全国,为省经济和信息化委员会大数据产业办公室公开招聘聘任制公务员2名,年薪30万元到40万元。据报道,这是山西省首次试水聘任制公务员,引发了社会广泛关注。

  聘用制公务员,即以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。近年来,深圳、北京等地陆续开展了一些试点,积累了一些经验。

  聘用制公务员与委任制公务员的不同之处,一是岗位设置只面向高精尖等专业性较强的领域。例如,此次山西省招录单位是大数据产业办公室,就是一项专业性颇高的业务岗位,引入专业人才实现政府与科研、政府与市场之间“无缝对接”,有助于提高政府工作的专业性。二是薪酬待遇,与体制内的公职人员横向对比,聘用制公务员的薪酬待遇更高。但应该指出的是,30万元到40万元年薪看似颇具竞争力,但对于具有国际背景、新业态管理经验、前沿科技储备的人才,这样的待遇是否有竞争力尚需检验。

  对于聘用制公务员,人们观察的角度不能仅盯着薪酬待遇,更应该看到高素质专业人才对于提高行政管理服务效率的重要性。而且,由于制度上已经允许优秀聘用制公务员转为委任制公务员,在构建稳定退出机制的情况下,这有助于提升公务员队伍整体素质,推进政府职能转变。

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乔恩喜道:“爸,你有办法对付他?”尘剑表情认真的说道:“左师傅,晚上,能不能让我先出手?”正文第一百八十七章逃出生天

他身后那个恶和尚怒道:“主持,别和他们废话了,让我将他们赶出去了事!咱们岂有将舍利再退回去的道理?”“压轴的拍品,我可买不起,就是看看热闹,到时候竞价肯定非常激烈啊。”左非白看到霍采洁的目光,一下子就意识到这句话说得有些问题。

“这孩子……”乔云气的直摇头。“左师傅,谢谢你,我代我爷爷感谢你。”朱音知道老太爷的意思,便走过来对左非白伸出了手。

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两人奔波了一天,也有些累了,便各自休息了。警察押着龙辰走了,龙老大这才下车,走到左非白面前,深深的鞠了一躬,说道:“左先生,这次我认栽了,还望你放我儿子一马,我这个当爹的……就这么一个儿子,从小都当做掌上明珠,难免惯坏了他……有什么得罪的地方,您就朝我来吧。”pugA